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水矿控股大河边煤矿2018年销售收入2.65亿元盈利4000余万元
日期:2019-02-02 浏览次数: 字号:[ ]

大河边煤矿2018年销售收入2.65亿元,全年盈利了4000余万元,其中原煤筛分系统居功至伟。

    大河边煤矿生产的原煤为气肥煤,工业指标为高挥发分,高发热量,中等偏低硫分,分为动力煤和建材煤,是电力、冶金、建材、化工等行业的主要上流产品。由于没有洗选及原煤筛分系统,20183月以前,该矿销售产品结构单一,原煤销售单价也始终在低位徘徊,效益难以提升。

    有好的资源却不能转化为好的效益,成为了该矿领导班子如的一块心病。2018年年初,该矿针对怎样通过调整产品的结构,最大限度地增加效益进行了深入论证调研,并把安装原煤筛分系统作为实施产品结构调整的突破口。

    20183月,该矿在抓好310702310701综采工作面煤质的同时,安装了原煤筛分系统,彻底告别了只销售单一产品的历史。

    据该矿矿长卢晓勇介绍,未经原煤筛分系统筛分的原煤售价为292.5315/吨。经过筛分系统筛过的筛上物发热量为3700-3900大卡的,售价为277.5292.5/吨;筛下物发热量为4200-4700大卡的,售价为420470/吨;筛下物发热量为4700大卡以上的,售价为564/吨以上。在没有安装使用原煤筛分系统时,每月平均销售收入为1822.5万元;安装使用后,每月平均销售收入为2469万元,增加了646.5万元。

    筛分系统只是解决了末端问题,要提高原煤质量,还需要从生产源头、系统设计构建等多方面下功夫。

    “要从源头入手,根据开采条件、煤层质量和地质构造,编制分煤层采掘平面图、采掘工作面衔接表、分工作面分煤层产量计划表。结合全年煤质考核指标,制定矿、区年度、月度煤质考核指标,针对采掘工作面的地质条件,由生产技术科严格审查,使生产技术措施科学、合理。”该矿总工程师赵先刚说。

    “我们把煤炭的发热量与班组长的绩效工资挂钩,制定奖惩办法,达不到矿上的要求,扣减班组长当月的绩效工资1500元。同时,在回采过程中,严格控制煤机割煤的间距,做到不割顶、割底,抓好文明生产。”从该矿生产工区副区长邓伟的一番话语中,道出了生产区队铁腕抓煤质的决心。

    产品结构调整涵盖了生产销售的全过程,各重点环节是否抓到位,监督工作至关重要。该矿生产技术科积极推进煤质化验工作的标准化建设,完善各种煤质定期检查和报表制度,对发热量数据进行收集、整理和分析,不断规范煤质标准化工作,要求煤质化验人员严格按要求作业,做到不漏车不漏点。生产工区运转二队(原煤质科)及时掌握生产工作面煤质的变化趋势,采取相应的管理对策,从手选、筛分等环节入手,充分利用好原煤筛分系统,强化煤质管理。

    2018年,大河边煤矿优质产品转换率达到了50%2019年的优质转换率将达到70%,全年销售收入又将实现一个大的跃升。(王秋凤)

 


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